近日，本报接山西省朔州市山阴县刘红霞(36岁、身份证号码：140624198105113521)女士举报。举报称，中国(PICC)人保财险股份有限公司山阴县支公司克扣她本人工资25万余元;该公司领导利用职权给5名职工假记保费充当业绩，谋求合同转正。

刘红霞多次到人保财险省、市分公司维权均无果

据刘红霞讲，她是1998年9月份在中国人保财险山阴县支公司参加工作，但从未签署劳动协议。2007年公司人事制度改革，转为劳务派遣。2015年公司又推出省板、地板用工模式。他们想要转为地板模式，地板模式有一个硬指标就是连续3年销售业绩要达到一个标准。但这个标准，作为基层职工的他们却无从知晓。

刘红霞还说，自己作为央企--中国人保财险股份有限公司山西省分公司的一员，想知道，中国人保财险山西分公司的用工制度是否符合《中华人民共和国劳动法》?

人保财险山阴县支公司工资表

根据刘红霞提供的工资表显示，从2011年9月到2016年1月，5年来，每个月刘红霞的工资卡里都有5000至10000多的工资入账，但她本人每月真正领到手得仅仅就600余元，有时才300多元。

直到近日，刘红霞打印工资表时才弄明白，自己5年来将近25万多工资竟不翼而飞?她为此曾问过领导，自己的工资去哪了?而领导却说“该知道的知道，不该知道的尽量别知道，不想干就走人”。

刘红霞也向人保财险朔州市公司、人保财险山西省分公司多次反映，但是均毫无回应。万般无奈之下，刘红霞求助本报将此事公开，请纪检委、公检法等有关部门介入调查，给刘红霞一个合法的解释。

人保财险山阴县支公司工资表

另外，人保财险山阴公司一位不愿透露姓名的工作人员告诉记者，在2015年，公司给沈丽敏、闫慧春、薛梅、刘红霞、徐新恩五名职工转地板员工的过程中存在违规造假行为。虽然上述员工有几个人的笔试、面试都通过了，但转岗的重中之重还是销售业绩。山阴公司领导冒天下之大不韪，给沈丽敏假记410万业绩，刘红霞假记380万业绩，薛梅、徐新恩、闫慧春三人假记150多万到200多万业绩不等。这样弄虚作假的事实居然还被上级公司认可了。

综上所述，中国人保财险股份有限公司山西分公司朔州市山阴县支公司职工刘红霞自曝单位存在以下几个问题：一是用工的合法性。二是财务制度的规范性。三是弄虚作假为员工转正的隐蔽性。

刘红霞举报材料

刘红霞女士强烈要求作为央企---中国人保财险股份有限公司山西分公司给予她这个为公司奉献了近二十年的老员工一个合法的解释!

就刘红霞举报中国人保财险股份有限公司山西山阴公司之事件媒体将持续关注。