为完善干部挂职锻炼工作提供了制度保障

中国亳州网-亳州晚报讯 近日，我市印发了《亳州市干部挂职锻炼工作暂行规定》，为完善干部挂职锻炼工作提供了制度保障。

服务大局，因需选派。我市坚持聚焦脱贫攻坚、五大发展行动计划、现代中药产业发展、城乡一体化建设、招商引资、征地拆迁和项目建设等重点工作，针对巡察、扶贫、信访、群团组织等专项工作需要，采取双向挂职、互派挂职、定向挂职等方式，有计划地安排缺乏基层工作经历的干部和年轻后备干部到情况复杂、条件艰苦的地方或急难险重任务中挂职锻炼。

严格标准，培养人才。我市严格挂职干部资格条件，挑选那些政治素质过硬、作风扎实、有吃苦奉献精神，有一定的组织领导能力、专业技术知识和发展潜力的干部挂职锻炼。市委组织部对挂职干部实行跟踪管理，密切关注、深入观察，根据干部挂职期间表现，发现一批综合素质好、堪当重任的后备干部和领导班子建设急需的专业干部，储备一批发展潜力大的优秀年轻干部。

理顺职责，科学管理。进一步理顺、明确派出单位和接收单位的职责，对挂职干部实行“以接收单位为主，派出单位配合”的共同管理制度。派出单位定期了解挂职干部的思想、工作和生活情况，不再向挂职干部分配本单位工作；接收单位从有利于培养锻炼挂职干部、发挥好他们的作用出发，对挂职干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，多安排他们参与中心工作和急难险重任务，进一步提升挂职干部能力和素质。

严格纪律，加强监督。围绕干部挂职锻炼工作中的违规超配职数、变相提高级别待遇、违反效能建设规定等易发多发问题，我市对派出单位、接收单位、挂职干部提出有针对性的纪律约束。建立退出机制，对因身体状况、思想作风、工作能力等原因，或因工作失职或违法违纪造成不良影响等，不适宜继续挂职的，按程序及时中止或调换，有效防止挂职干部混日子、走过场、不作为，成为“自由人”。   (闫冰 刘杰 陈显锋）