中国亳州网-亳州晚报讯 十九大报告指出，就业是最大的民生。作为今年新增的民生工程，我市在实施“技工大省技能培训工程”过程中，着重开展企业新录用人员岗前技能培训和技能脱贫培训，不仅解决了企业的用工难，而且有效地帮助了贫困户脱贫致富。

“这个是裤子裁边的定位，裁边一定把它对齐，这里有一个刀口，这样平行下来......”11月24日，涡阳县新诚达服饰有限公司的生产车间，服装制作老师正在给企业的新进员工进行岗前实践操作的技能培训。

新员工张敏芳说，不久前，她拿着剪刀对着布还无从下手，经过一段时间的培训，现在已经熟悉操作要领，可以独自上手工作了。

“培训了半个多月，我就可以就业了，可以熟练地做这个衣服了。”涡阳县新诚达服饰有限公司员工张敏芳喜滋滋地说。

和张敏芳相比，邓小保可以说是一名“老学员”了。今年年初，邓小保被招工到企业后，赶上了第一批岗前技能培训。不到一年的时间，邓小宝已经成长为企业的“业务骨干”，工资也翻了一番。

“岗前培训对于员工来说是一个福利。通过培训和实践，我现在已经成为基层骨干，每个月能拿到4500元左右。”涡阳县新诚达服饰有限公司员工邓小保高兴地说。

企业新录用人员岗前技能培训，不仅提升了员工的技能水平，可以更好地适应企业新的工作岗位需要，而且在一定程度上也减轻了企业的负担，促进了企业的发展。

“2017年，通过政府政策的扶持，我们对工厂的员工进行了岗前培训，也得到了政府接近11万元的资金扶持。员工通过培训，我们的效率和品质有了更好的保障，效益得到稳步提升。”涡阳县新诚达时装有限公司人事部经理马扬说。

今年以来，涡阳县加大政策和资金扶持力度，要求各定点培训机构主动上门联系年度规模性招录用员工的企业，针对不同企业的生产、经营特点以及岗位技能要求，制定教学内容，聘请专业教师，开展企业个性化培训，使培训工种设置紧贴用人单位需要，让受训人员更加适应企业上岗技能要求。截至目前，涡阳县已经为23家企业开展了企业新录用员工岗前培训，共培训合格人员3180人，支出补贴资金近184万元，一定程度上缓解了企业的“用工难”。

如果说企业新录用人员的岗前技能培训，像“及时雨”一样为用工企业提供了人才支撑，那么，技能脱贫培训更是“雪中送炭”，为困难群众带来了脱贫的曙光。

侯怀亮是涡阳县曹市镇侯桥村2014年建档立卡的贫困户，由于家人患病，因病致贫，日子过得非常艰辛。苦于没有资金和技术，侯怀亮一直找不到脱贫的路子。今年6月份，在政府的帮助下，侯怀亮参加了蔬菜种植技能脱贫培训，免费学到了种植技术。现在，他已经成为村里种植专业合作社的一名技术员，有了固定的收入。

“培训了十多天，培训之后到大棚里面实践，我在大棚里面暂时干一段时间，掌握好技术之后，我就准备把大棚搞起来，把贫困户的帽子摘掉。”侯怀亮说。

“我们分别在涡阳县高炉镇、曹氏镇、公吉寺镇等乡镇，组织开展了獭兔养殖、蔬菜种植、农作物栽培、保健按摩师、汽车驾驶员等工种的培训。建档立卡贫困户通过培训，学到了技术，有了技术后，自己创业或者就业增加收入，实现早日脱贫。”涡阳县人才就业局就业培训股股长段力说。

据了解，2017年，我市企业新录用人员技能培训全年计划培训人员10500人，培训合格率达到95%以上；目前，已培训14409人，完成率137.2%，支出资金954.8万元。技能脱贫培训全年计划免费培训建档立卡贫困家庭劳动者2000人，培训合格率达到90%以上；目前，已培训4397人，完成率219.9%，支出资金567.9万元。（记者 汝平）