村“两委”换届结束后，马店集镇共有103名村“两委”干部走上工作岗位。马店集镇党委为进一步优化干部结构，增强村干部能力，通过“三加强”打造一支作风优良、能打硬仗的村级干部队伍，筑牢脱贫攻坚“桥头堡”。

加强思想政治教育。组织新当选的村党组织书记、副书记对全体党员进行任职承诺，并要求带头讲党课、观看远程教育课件等形式，加强宗旨教育，进一步增强换届后村干部的廉政勤政意识；开展谈心交心活动，积极引导村干部树立创业创新意识。与新任村干部进行谈话，了解他们对今后工作开展的具体想法，帮助解除思想上的顾虑，树立创业创新意识，着力提升自身能力水平；组织新老村干部之间开展谈心交心活动，通过面对面畅谈工作经验和思路，促进新老村干部之间相互理解、相互支持，营造团结共事的良好氛围，为今后村“两委”班子工作的顺利开展赢取更多支持。

加强扶贫能力提升。按照“缺什么、补什么”的原则，依托远程教育以及万村网页、智慧党建等新媒体平台优势，充分利用微信、QQ等新兴媒介，打造“全媒体、多方位”教育培训模式，深入开展村干部“双技”培训，提高村干部服务脱贫攻坚能力；组织村干部到特色农业产业、扶贫车间等党员创业示范基地参观学习，激发村干部干事创业的主动性和积极性，带领党员群众进一步发展壮大村集体经济，打好脱贫攻坚战。

加强考评机制建设。制定村干部岗位职责规范，对村干部实行岗位目标管理，同时加强对村干部的监督，对成绩突出的，给予表彰奖励；对措施不力、工作滞后的给予警告，限期整改；继续推行村务监督委员会工作机制，促使村干部遵规守纪，廉洁干事，保持工作生活作风清正。