借力于“首”，强化责任意识。机构改革稳步推进后，涡阳县委组织部对全县公务员干部人事档案进行集中管理，理顺了隶属关系，统一了管理口径，档案管理规范化进一步提升。同时，为提高档案管理工作重要性，在每周例会上干部档案室就档案工作进行专项汇报，部长及分管部长进行直线调度，干部人事档案管理重视程度不断提升。第一时间学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，不断提高组工干部业务素质，强化责任意识。

强技于“己”，提高业务素质。在日常工作中，专兼职档案管理人员自我加压，开展经常性业务学习和纪律学习，深入学习2019年全省干部人事档案工作培训班培训精神，不断提高业务能力，强化纪律意识，切实做好干部人事档案维护管理工作。先后利用涡阳组工讲堂，讲授《干部人事档案主要业务》和《干部人事档案工作条例》，增强干部对档案工作的重视程度。同时，着力做好干部人事档案专项审核“回头看”工作，以高标准的工作要求精准提升业务能力，以全面的业务素质高效完成工作任务。

导压于“查”，夯实集管制度。充分利用组工大调研契机，全面开展卫健、人社和教育部门专项督查，以高规格的专项督查，树牢管档单位责任意识，提高管档规范化水平。同时，积极做好日常业务指导，开展业务交流学习。选派组织部档案业务能手到其他三家进行短期专项业务培训。设岗锻炼，选调管档单位人员到组织部进行业务锻炼，在交流学习中提升业务能力，促进管档水平整体提升。（李兆林）