近日，涡阳县从县直单位纪检监察系统、职能部门、党风政风监督员中筛选出政治素质高、业务能力强、工作作风优的党员干部，建立作风督查人才库，旨在着力发现违反中央八项规定精神问题、侵害群众利益的腐败和作风问题、“懒政怠政、不作为慢作为乱作为”等作风建设方面的问题，强化对党员干部和公职人员的日常监督。

根据工作需要或在重要时间节点，县纪委监委从督查人员库中随机抽调人员组成督查小组开展集中督查活动。督查主要采取突击检查、走访群众、电子取证等方式进行，同时以群众反映强烈的突出问题为导向，不打招呼，直击现场，对各镇（街道）、开发区、县直各部门，重点对执法部门、服务窗口等公共事业单位，开展常态化明察暗访。

据县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，督查采取“四不两直”的方式进行，每次督查时间不定、人员不定。集中督查前，召开动员会，现场确定督查人员组成和被督查单位，明确工作和纪律要求，实行签字背书制度，严禁漏报、瞒报、迟报问题线索，严禁接受宴请、收受礼品礼金，严禁跑风漏气，严禁搞形式、走过场，对违反相关纪律要求的，一律从严从重处理，切实增强了督查工作的机动性和威慑力。

据悉，为提升督查质效，督查组将对督查中发现的问题及时进行反馈，督促问题单位认真整改落实，履行好日常监督职责，进一步转变干部作风，提升工作效率，切实做到监督常在、形成常态，确保政令畅通和工作落实。

“建立督查人员库，加强对各部门各单位作风纪律的日常督查，改变了以往督查人员比较固定的问题，实现了督查巡查工作的常态化。同时，党员干部和党风政风监督员参与督查，对作风纪律建设有更深层次的了解，自身在日常工作中也会更加注意言行举止，对本单位党员干部和公职人员也是一种影响。 ”县纪委监委有关负责人说。