27日上午8时40分，上访教师聚集滞留在六安市政府南大门，且围观人员越聚越多。市委、市政府相关负责同志赶到现场接访，劝导上访教师不要堵门堵路，选出代表到市信访局依法理性表达诉求，但没有起到作用。在现场，民警多次进行法律宣讲和劝导，告知其行为已违反《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国集会游行示威法》、国务院《信访条例》有关规定，应立即停止集访。在劝导无效的情况下，公安民警依法带离言行过激人员，于当日下午三点之前分别交由所在地和有关学校负责人引回。在带离过程中，少数公安民警执法方式简单粗暴。对此，六安市人民政府表示诚恳道歉。

集访发生后，六安市委、市政府专题研究此事，明确处理意见：一是成立由市委政法委牵头、市监察委及相关部门组成的调查组，对此次集访处置过程中的问题进行调查，调查工作正在进行中。若发现公安民警在执法过程中存在违纪违法行为，将严肃执纪问责，决不姑息袒护。二是市、县领导深入全市所有中小学开展大走访活动，了解教师工作、生活情况，及时研究解决学校和教师提出的有关问题。今天上午，调研走访活动已全面展开。

“中警安徽”发口“铁锅”

随后删除微博

中国警察网安徽站官方微博“中警安徽”今日18:33发了一张铁锅的图片，正是六安发布情况通报不久。网友表示，这是暗示自己“背锅”。

不久该微博即被删除。

事实上，除了合肥市4个区的教师有3.6万元的一次性奖励外，其余安徽省绝大部分县市对教师的一次性执行标准都是：0。但公务员的最高执行标准可达6万元。

面对“维稳”的警察，林荫深感到作为人民教师的“无力”。

5月27日上午9时左右，林荫和六安市金安区及裕安区教师近200名，前往市政府集体上访。

5月27日，近200名六安教师前往市政府群访维权（受访者供图）

原因，则为安徽省在中小学教师的“一次性工作奖励”上，落实失衡。

对平均月薪仅3000元上下的六安教师而言，此项补助的必要，在林荫看来“不言而喻”。

当合肥、芜湖等市依规发放的同时，六安则缺位至今。问题反映，亦无相关部门解决。

林荫等教师决定依法维权。

但警方击垮了林荫的“职业认知”——“心寒到底”。