3月22日，全县组织工作会议在县委党校召开，县委常委、组织部长、统战部长丰霄寒作组织工作报告并主持召开座谈会。

去年，全县组织工作以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的组织路线，统筹推进政治建设、基层党建、干部队伍、人才培养、自身建设等重点工作，有力推动了组织工作高质量发展。

第一，突出学习教育，党的政治建设得到新加强。推进学习教育。打造讲习阵地。狠抓巡视整改。针对省委巡视组巡视我县反馈问题，制定“1+7”整改工作方案，在全县开展干部人事管理突出问题、在编不在岗突出问题等7项专项整治行动，问题得到有效整改。

第二，强化培育管理，干部人才队伍建设得到新加强。2018年共选派到五线挂职干部36人，选拔重用80后年轻干部26名,90后年轻干部7名，全县科级领导班子结构得到进一步优化。在全市党校系统率先创建“县委党校掌上平台”，圆满完成市委党校的各项评估工作，获得先进党校称号。共举办各类培训班38期，培训党员干部6652人次。引进各类高层次和急需紧缺人才26人。开展“涡阳工匠”“涡阳名师”等系列评选表彰活动，12名突出贡献人才、首席专家、拔尖人才和优秀人才受到市委表彰。

第三，坚持强基固本，基层组织建设得到新加强。坚持“一抓双促”，提升改造村室项目145个。高质量完成村和社区“两委”换届，结合前期“双超双配双治理”工作，新进人员1498人，占比52.18%，换届后的村和社区“两委”成员平均年龄42.2岁，与上届相比下降11.5岁。开展“亮身份、晒承诺、争先进”活动，全县3.2万名农村党员挂牌全覆盖。建立县级党员领导干部党建工作联系点制度，理顺县直机关党组织关系58个。聚力基层党组织达标登高，首批11个党组织被市授为“五星基层党组织”，全县1.6万名党员讲授微型党课。

第四，坚持从严从实，自身建设得到新加强。举办“与改革开放同成长 与组工事业共奋进”组工干部纪念改革开放40周年演讲比赛、“追忆红色足迹 牢记为民宗旨”主题教育、参观古井集团党建工作及企业文化等活动，展现组工干部良好精神风貌。推行红黄绿灯工作法，实行精细化管理，做到重点工作月调度、月调研。健全完善部机关周一工作例会、月组织工作例会等制度。开展“1+1”课堂，部机关全体工作人员轮流讲授微型党课。全力打造组工文化长廊，建立200平米组工之家，培训党员干部2000余人次。

丰霄寒在报告中就2019年工作安排指出，要聚焦党的政治建设，着力提升党员干部政治素养。坚决做到“两个维护”。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。严肃党内政治生活。以政治建设统领各项工作。选人用人工作要突出政治标准，基层党组织建设要突出政治功能，人才工作要突出政治引领和政治吸纳，自身建设要突出政治建部。要聚焦鲜明用人导向，着力建设高素质专业化干部队伍。加强干部教育培训。制定全县干部教育培训规划，规范干部教育培训项目审批及备案，加强对全县干部教育培训项目的管理。提升干部选拔任用科学化水平，稳步推进机构改革。要聚焦构建坚强组织体系，着力推动基层党组织建设全面过硬。推进基层党组织标准化规范化建设，推深做实农村基层党建“一抓双促”工程。统筹推进各领域基层党建工作，提升党员教育管理实效，用心用情做好老干部工作。要聚焦人才发展环境，着力做好新时代人才工作。持续开展“涡阳老乡，请您回家”和助力青年学子创业活动。创优人才发展环境，加快建设人才引进“绿色通道”，不断增强吸引力和集聚力。要聚焦自身建设，着力锻造新时代的模范部门和过硬队伍。强化职业操守，健全完善工作机制，厘清科室职责，细化工作流程。提升能力素质。实施组工干部专业化能力提升行动，抓好专业知识学习和业务培训工作，争做组织工作的“政策通、活字典、多面手”。恪守廉洁自律，切实树立新时代组工干部的良好形象。

会后，各镇（街道）开发区组织委员参加组织工作组座谈会，征求基层减负、加强组织业务培训、强化村级干部管理、村级集体经济发展等10条意见建议。