开展选派帮扶干部考核工作。为全面了解2018年度选派帮扶干部及帮扶单位开展帮扶工作情况，涡阳县采取述职评议、个别谈话、实地查看、确定等次、结果公示、情况反馈等程序对选派帮扶干部进行年度及任期考核。考核内容突出抓党建促脱贫攻坚、美丽乡村建设等重点内容，注重听取选派村党员干部群众和扶贫工作队队长意见，结合日常驻村表现并统筹考虑各方面因素综合确定考核等次。

加强选派帮扶干部日常管理。为加强对贫困村驻村扶贫工作队的日常管理，涡阳县严格执行《安徽省选派帮扶干部管理办法》（皖组通字〔2017〕38号）文件精神，通过暗访调研等方式，加强对选派帮扶干部在村工作情况、请销假管理，并将结果纳入年度考核和作为评先选优的重要依据，确保贫困村驻村扶贫工作队吃住在村，工作在岗。及时落实贫困村扶贫工作队县级选派帮扶干部生活补助每月1500元经费，帮助解决生活、工作中遇到的各项困难。同时，为全县221名选派帮扶干部购买了包含意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院补贴等多种类型的人身意外伤害险。

落实村干部报酬及办公经费。涡阳县按照村干部基本养老保险政策（缴费金额不低于当地农村常住居民人均可支配收入30%，个人缴费额不超过30%）的标准，及时为符合条件的村干部办理城镇职工养老保险；基本报销按照不低于当地农村常住居民人均可支配收入2倍标准确定，绩效报酬根据考核结果及时兑现，并完成按月打卡发放；村级组织基本运转经费分别按照3000人以下的村5万元、3000—5000人的村7万元、5000人以上的村9万元的最低标准落实，并纳入县级财政预算；

发展壮大村级集体经济。涡阳县依托村“两委”换届，吸收致富能手、大学毕业生627人进入村“两委”班子，占比22%，提高带头致富能力。驻村扶贫工作队帮助贫困村制定年度产业脱贫项目个数497个，年度争取选派单位和社会帮扶资金总额2209.15万元，提升村级基础设施建设。目前，全县368个村全面消除“空壳村”。

做好党建扶贫宣传工作。涡阳县委组织部明确宣传目标，进一步提高党建引领扶贫民生工程政策的社会知晓度，扩大社会影响，引导广大群众和社会各界参与、支持民生工程的实施。牢牢把握宣传报道的正确导向，严格遵守宣传纪律，统一思想，凝聚力量，鼓舞士气，努力在全县形成浓厚的党建引领扶贫民生工程宣传氛围。引入“互联网+民生工程”的宣传理念，借助涡阳先锋网、涡阳组工微信公众号、民生工程、中安在线等网络平台,及时发布2019年党建引领扶贫工程政策内涵、实施情况和工作动态信息，定期推送党建引领扶贫民生工程信息、图片和进度情况,扩大党建引领扶贫工程的群众知晓度和影响力。