今年，涡阳县纪委监委聚焦监察职能向基层延伸，深入探索，积极创新，着力破解纪检监察工作协作区推进中遇到的困难和问题，努力推动纪检监察工作协作区提档升级。

充分履行职能，解决“履职不平衡与不充分”问题。聚焦廉政教育、监督检查、审查调查三大职能，统筹协调、一体推进。今年协作区共开展廉政教育2164人次，监督检查384次，处置问题线索245件，立案145件，给予党纪政务处分124人。

实施积分考核，解决“干好与干坏一个样”问题。制定《纪检监察工作协作区工作目标积分制考核办法（试行）》，由县纪委监委相关业务室（部）负责日常考核，通过积分申报、梳理分类、审核确认、汇总通报和年度总评等程序，每季度进行考核排名，强化结果运用。

加强队伍建设，解决“有人来干与干有奔头”问题。推行协作区内乡镇纪委副书记或专职纪检委员集中办公、集中食宿，配齐配强村级纪检委员，建立村级纪检委员轮训挂职制度，先后有70余名村级纪检委员到协作区工作锻炼。注重在一线培养锻炼干部，有7名协作区同志得到提拔重用。

强化硬件保障，解决“日常工作与业余生活”问题。在先期的基础上，积极争取县委、县政府的重视和支持，先后对三个纪检监察工作协作区办公、办案、生活场所进行改造，集中采购一批执法记录仪、酒精检测仪、生活锻炼等设施设备，为工作顺利开展提供良好条件。