其实，正如面试官所说，重要的从来都不是问题的答案，而是学生一定要在面试中展现出思考的过程。如果你认为自己已经知道答案？请再好好想想。除了一些科学和医学类的问题，面试官其实并不想要一些脱口而出的答案。例如一些道德和哲学方面的问题是没有标准答案的，甚至面试官并不想听到你讨论对错。

问：付给银行家的工资值吗？

你认为应该付给银行家这么多工资吗？还是你觉得政府应该降低他们的收入？这看似是有关社会公平的问题，其实不然，不要忘了这是一场经济管理的面试，大谈社会要平等，体制要改革什么的，在这里并不合适。

相反，你需要从经济方面来重新考虑这个问题。Lady Margaret Hall（牛津大学玛格丽特夫人学堂）面试官Brian Bell就提出，这个问题的关键是希望应试者来算一下经济这笔账，而并非什么公平与否。

牛津大学玛格丽特夫人学堂

你的答案也许不会真的减少银行家们的工资奖金，但是，却有可能为你在世界上最好的大学谋得一席之位。为了给面试官留下深刻印象，你需要举例来说明，银行业是否控制了劳动力市场，整个行业是否有竞争力？例如，高收益和收入分配不均都说明了银行业不具有竞争力。

面试的问题往往都是被简单地抛出来，但这背后考量的却是思想的深度，而且回答也不局限于相关的理论。每个面试问题都是你展示自己如何思考的绝佳机会，而不仅仅是为了一个正确的答案。显而易见的也是最容易被忽略的。

问：考古学和圣经的关系？

从这个东方学的面试题来看，直觉判断有可能是对的，考古学确实不能用来解释圣经，因为要用来解释两者关系的历史和宗教的证据远比问题本身复杂得多。也许这里的回答过于直接了，但这里再一次强调了思考过程的重要性。