“六安教师要求落实待遇”刷屏之后，当地政府对此进行了通报。通报称，教师们主要来自金安区、裕安区，但经调查，这两个区没有出台“一次性工作奖励”政策，区直机关及区属事业单位均未发放“一次性工作奖励”；两个区都严格执行国家和省工资政策，及时足额发放中小学教师工资，没有拖欠教师工资。至于警方的行为，官方则说，在带离过程中，少数公安民警执法方式简单粗暴。对此，六安市人民政府表示诚恳道歉。

显然，这份回应没有触及核心问题。教师们的诉求，并不是欠薪，而是不患寡而患不均的问题。

事实上，这不是当地第一起类似事件。早在去年11月，巢湖就发生了同样事件，当地教师要求与当地公务员同等享受“一次性工作奖励”。但是，巢湖市市长张生亲自接待了上访教师代表，并表示会充分吸纳教师的合理建议，给予妥善处理，上访教师表示认可。那一次，并没有传出什么网络舆情，也没有动用警力，双方取得了共识。巢湖能够妥善解决教师待遇争端，就在于不回避问题，直面问题，最终解决问题。